▲ 현장 사진
[무한뉴스=양복규 기자] 수원교육지원청은 9월 22일 신규 교감을 대상으로 리더십 강화와 미래교육 대응을 위한 맞춤형 직무연수를 개최했다.

이번 연수는 신규 교감의 중간관리자로서의 디지털 기반 직무역량 및 리더십을 강화하고, 현장 중심의 맞춤형 교육을 통해 다양한 학교 상황에 능동적으로 대응할 수 있는 역량을 제고하기 위해 추진됐다.

총 6시간으로 구성된 이번 연수는 기본소양과 전문역량 2개 영역, 5개 세부 강좌로 운영됐다.

이날 연수는 ▲‘디지털 기반 교감 업무 처리’, ▲‘실사례 중심 교감의 역할 이해’,▲‘인사 관련 실무 능력 강화를 위한 맞춤형 멘토링’, ▲‘선배 교감과 신규 교감 간 소통과 경험을 나누며 슬기로운 교감 업무 수행을 지원하기 위한 멘토링’으로 구성됐다.

연수에 참여한 한 신규 교감은 “교감으로서의 새출발을 앞두고 인사·복무 처리나 구성원과의 소통에 고민이 많았는데, 현장 실무 위주의 멘토링과 생성형 AI 도구 활용법을 직접 실습해보니 큰 도움이 됐다”라며 “선배 교감 선생님들의 경험담을 들으며 중간관리자로서의 역할과 방향성을 확립할 수 있는 뜻깊은 시간이었다”라고 소감을 밝혔다.

김혜리 교육장은 "학교 현장의 변화를 이끄는 핵심 동력은 교감 선생님들의 리더십과 전문성에서 나온다”라며 “이번 연수를 통해 디지털 시대에 부합하는 직무 역량을 높이고, 구성원들과 능동적으로 소통하며 따뜻하고 미래지향적인 학교 문화를 만들어 가는 데 앞장서 주길 바란다”는 당부의 말을 전했다.

수원교육지원청은 연수 종료 후에도 계속적인 멘토링을 통해 교감 업무 수행을 지원할 뿐 아니라, 현장의 수요와 요구를 반영한 다양한 연수를 구성하여 교감 역량 강화에 앞장설 예정이다.

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